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　　泰达环保主要从事固废处理及生物质能利用，包括但不限于生活垃圾焚烧发电及卫生填埋，农林秸秆焚烧发电，餐厨厨余、污泥协同处置，环卫一体化及热电联产等资源循环利用相关业务，业务覆盖国内津、冀、鲁、辽、苏、皖、黔、湘等主要省市。截至2025年底，泰达环保及其代管已投入运营项目28个，分别为生活垃圾焚烧发电项目19个，秸秆焚烧项目3个，污泥及餐厨协同处置项目4个，垃圾卫生填埋项目1个以及环卫一体化项目1个。此外，泰达环保下设研发中心（天津渤海环保工程有限公司），负责城市大宗固体废物的处理处置和垃圾焚烧电厂的清洁生产（烟气脱硝、飞灰处理、碳捕捉等）等环保技术和设备的研发工作。

　　泰达洁净多年来致力于节能环保型空气过滤材料的开发与研究，将企业多年的空滤行业历史积淀与行业新技术、新理念充分结合，开发一系列新型过滤材料。将熔喷、驻极、复合技术融为一体，打造高端深层功能性过滤材料。初效空气滤材具有低阻、高效、容尘量大的优良特性；中效滤材采用了双组份结构，其容尘大、阻力低的特性更为优越，符合欧洲标准“EN779:2012”的要求；熔喷复合HEPA级滤材替代玻纤滤材被广泛应用于医院、电子、生物制药、化纤等行业空气净化。公司研发的HEPA级吸尘器专用滤材由于使用了独特的熔喷超细纤维及驻极技术，可以达到更高的过滤效率，已通过美国“BR”公司DEHS检测介质的检测，达到美国IEST RP CC001.5标准。

　　截至报告期末，泰达环保已投产生活垃圾发电项目（含代管润泰环保项目）日处理能力为16,110吨；报告期内累计处理生活垃圾约为560.36万吨（含陈腐垃圾），同比增加75.38万吨，同比增长15.54%；上网电量23.30亿度，增加6.90亿度，同比增长42.07%；处理生物质秸秆102万吨，同比增加144.31%；处理餐厨垃圾1.41万吨，同比减少36.20%；处理污泥5.97万吨，同比增加0.34%；填埋场飞灰填埋3.43万吨，同比增加12.46%。

　　在做好主业垃圾处理的同时，泰达环保积极创新多元化经营，充分发挥存量优势与厂站能源属性，通过积极协调落实垃圾单价调增、特许经营期延长、热电联产、为周边居民区冬季供热、分布式光伏发电、研究沼气制氢等事项，为公司整体收益做有力支撑。报告期内，泰达环保创新开展多元化经营，处理一般工业固废、污泥、医废、外拓生活垃圾及陈腐垃圾等共计111.50万吨，污水4.32万吨，对外供汽16.93万吨，冬季供热89.09万GJ，供热水约22.01万吨，增加生产经营收益约13,000万元，同比增加97.96%。

　　新材料方面，泰达洁净持续聚焦中高端产品，进一步调整产品结构，重点加大中端小孔径液体滤材市场份额开拓力度。耐高温材料方面，泰达洁净坚持大客户战略，通过技术升级改造产线，耐高温材料在高容尘性能方面取得进一步升级，全年实现销售额同比大幅增长92.4%。汽车过滤材料方面，深化与知名车企的合作开发，联合开发滤纸复合过滤产品和汽车过滤产品。血液过滤材料方面，针对客户试用订单完成了首单TDS（品质规格书）的制定，实现了国内首发，目前正通过加大研发力度及加快市场响应速度，为下一步量产奠定基础。弹性体材料方面，目前物理性质和功能指标已基本满足市场需求，现正改造现有设备进行产品小试。

　　在科技研发方面，泰达碳资管参与编制并发布两项绿色金融团体标准、牵头编制三项锂电池综合利用地方标准，获批三项软件著作权；同时，与天津市节能环保中心联合担任天津市碳达峰碳中和标准化技术委员会秘书处一职，为天津市绿色低碳标准体系构建贡献泰达智慧；双碳数智化平台“泰达·智碳云”入选中国电子节能协会“碳足迹管理实践先进案例”；成果《面向企业绿色转型综合要素管理与服务平台一一“泰达·智碳云”构建与实施》入选天津市国资委“国有企业优秀科技创新成果推荐目录（2025年）。

　　天津泰达资源循环集团股份有限公司（以下简称“公司”）第十一届董事会第三十一次会议通知于2026年4月4日以电话和电子邮件方式向全体董事发出。本次会议于2026年4月15日在公司15层报告厅以现场结合通讯方式召开。应出席董事八人，实际出席八人（其中委托出席二人，以视频方式出席会议四人）。董事徐阳雪先生和董事赵忱先生因工作原因未能现场出席，在充分知晓议题的前提下，均委托董事长周志远先生代为出席并行使表决权。董事王卓先生、独立董事李莉女士、独立董事葛顺奇先生和独立董事刘晓纯先生以视频会议方式出席了本次会议。董事长周志远先生主持会议，部分公司高级管理人员列席会议。会议符合《公司法》和《公司章程》等相关规定。

　　经中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）审核，2025年度公司合并报表实现的归属于上市公司股东的净利润为-286,113,727.16元，公司本部报表实现净利润为622,927,864.21元。公司本年度提取盈余公积金62,292,786.42元，加上年初未分配利润2,713,254,725.36元，减除2025年内实施分配利润44,267,215.56元，2025年末可供股东分配利润为3,229,622,587.59元。2025年末公司总股本为1,475,573,852股。

　　2025年12月5日，中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）发布了《关于印发〈企业会计准则解释第19号〉的通知》（财会〔2025〕32号）（以下简称“解释19号文”），规定了“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”、“关于处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”、“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”、“关于金融资产合同现金流量特征的评估及相关披露”和“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”的内容，自2026年1月1日起执行。

　　公司于2026年4月15日召开第十一届董事会第三十一次会议，会议以8票同意、0票反对、0票弃权审议通过了《2025年度利润分配预案》。董事会认为，鉴于2025年度公司经营业绩亏损，综合考虑公司发展及资金需求情况，为更好地保障公司可持续发展和全体股东的长远利益，2025年度公司拟不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。本次利润分配预案符合相关法律法规以及《公司章程》《未来三年（2025-2027年）股东回报规划》等关于利润分配的相关规定，符合公司及全体股东的利益。

　　经中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）审核，2025年度公司合并报表实现的归属于上市公司股东的净利润为-286,113,727.16元，公司本部报表实现净利润为622,927,864.21元。公司本年度提取盈余公积金62,292,786.42元，加上年初未分配利润2,713,254,725.36元，减除2025年内实施分配利润44,267,215.56元，2025年末可供股东分配利润为3,229,622,587.59元。2025年末公司总股本为1,475,573,852股。

　　在公司任职的高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬。公司高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，其中绩效年薪占年薪（基本年薪+绩效年薪）的比例原则上不低于50%。根据公司实际情况，高级管理人员中属于公司企业负责人范畴的（企业负责人的具体范围依据《企业负责人薪酬福利及绩效激励管理规定（试行）》确定），其绩效年薪占年薪（基本年薪＋绩效年薪）的比例原则上不低于60%。

　　纳入评价范围的主要单位涵盖了公司本部各职能部门及主要产业板块的二级控股子公司及其所属企业，二级控股子公司具体包括：天津泰达环保有限公司、天津泰达绿色能源合伙企业（有限合伙）、天津泰达洁净材料有限公司、天津泰达碳资产管理有限公司、上海泰达实业发展有限公司、天津泰达能源集团有限公司、南京新城发展股份有限公司、天津泰达环境综合治理有限公司、天津泰达绿色环保有限公司、天津泰达城市环境有限公司。纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的99.99%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的99.78%。